Black Buildup Organisation

BB croît fermement que l’émancipation économique des Noirs signifie donner aux immigrants canadiens d’origine Africaine et Caribéenne une voix et un accès égal sur les ressources économiques, y compris un emploi décent et  l’égalité de rémunération  afin, entre autres choses, mener des vies épanouissantes et de grande qualité

ÉDUCATION, DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES ET FORMATION

  • Travailler avec les collectivités, les institutions publiques et privées pour évaluer et éliminer les obstacles à la participation des Noirs dans le système éducatif, ou au faible niveau de scolarité, en particulier pour les plus pauvres
  • Travailler avec les familles, les organismes sans but lucratif et d’autres groupes de soutien pour éliminer les obstacles liés au genre, à la fréquentation scolaire pour des raisons comme la grossesse chez les adolescentes, la toxicomanie et accès aux services de garde d’enfants
  • Faire appel au gouvernement fédéral et provincial pour créer des incitatifs pour la communauté noire afin d’augmenter la fréquentation scolaire, d’avoir accès à un transport scolaire sécurisé, avoir un programme d’étude avec une pertinence pour les élèves noirs et augmenter le nombre d’enseignants noirs dans les écoles publiques.
  • Travailler avec les communautés locales, d’autres organisations à but non lucratif et des services de soutien social pour développer des interventions conjointes spécifiques pour les Noirs au sein de leurs communautés, combinant la formation professionnelle, les compétences de vie et l’orientation professionnelle.
  • Travailler avec la communauté noire, les écoles et les établissements d’enseignement pour concevoir et mettre en œuvre des politiques qui habilitent et encouragent les jeunes noirs à adopter des carrières en sciences, en technologie, en génie et en mathématiques
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ACCÈS À UN TRAVAIL DE QUALITÉ, DÉCENT ET BIEN RÉMUNÉRÉ

  • Travailler avec le gouvernement et le secteur public pour améliorer les possibilités d’emploi et l’avancement professionnel des Noirs dans le secteur public, pour améliorer l’accès à un travail de grande qualité, décent et bien rémunéré pour les Noirs au Canada.
  • Travailler avec le gouvernement, les secteurs public et privé pour concevoir et mettre en œuvre des initiatives et des interventions adaptées pour améliorer la position des personnes noires sur le marché du travail, comme
    • Préconiser la suppression des restrictions légales à l’emploi des Noirs, en particulier des femmes immigrantes, et de leur capacité à créer et à construire des entreprises formelles
    • Créer des voies pour la reconnaissance juridique des travailleurs et des entrepreneurs noirs informels
    • Travailler à élargir les mesures de santé et de sécurité liées au travail qui tiennent compte des personnes de race noire dans le travail informel
  • Promouvoir et soutenir l’entrepreneuriat et le travail indépendant des Noirs en développant les connaissances entrepreneuriales et financières et en améliorant l’accès aux services et aux actifs financiers

ACCÈS AUX SERVICES SOCIAUX, DIVERSITÉ ET INCLUSION

  • Travailler avec les services publics pour veiller à ce que les programmes de protection sociale soient genre-spécifiques et soutiennent le fardeau disproportionné des soins non rémunérés des Noirs lorsqu’ils cherchent ou participe a un emploi rémunéré
  • Travailler avec les autorités pour s’assurer que les lois et les politiques anti-discriminatoires sont respectées par les employeurs de personnes noires, et aussi soutenir l’accès à la justice et la réparation pour les personnes noires en cas de violations de leurs employeurs
  • Collaborer avec les services publics pour améliorer l’accès à la protection sociale pour les travailleuses noires informelles afin de mettre en place des mécanismes qui garantissent que les travailleuses noires informelles peuvent contribuer aux services essentiels et y accéder
  • Collaborer avec les services publics pour offrir des services publics gratuits ou abordables aux femmes noires à faible revenu
  • Travailler avec les intervenants politiques et gouvernementaux pour encourager la participation active des Noirs aux rôles d’affaires publiques au sein des gouvernements locaux, provinciaux et fédéral.
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